解读WeWork快速发展的秘密

据卢汉森介绍,作为一家2010年成立的公司,WeWork的主要工作就是构建全球工作空间网络,为全球会员提供办公空间、链接互动社区、提供硬件设施及服务。

从自由职业者、初创公司、中小企业到世界500强这样的大型企业,都可以是WeWork的会员。

自从成立以来,WeWork的发展速度可以说令人瞠目结舌。

如今WeWork的全球员工人数已经超过了8000名,并且已经在全球27个国家、100多个城市打造了425个社区,拥有超过40万会员,企业估值高达470亿美元。

其在企业用户中的受欢迎程度,由此可见一斑。

“在世界500强企业里,我们的会员占比超过了30%,而且还有越来越多的大企业在找我们合作,这也代表着一种未来的趋势。

不过对于创业公司和中小企业,我们永远都会有面向他们的服务和产品,用差异化的产品来满足不同的市场需求。

”卢汉森表示。

2016年,WeWork社区在上海延平路正式开业,这也是WeWork在大中华区和亚洲的首次亮相。

随后,WeWork在中国市场的业务一路突飞猛进。

截至目前为止,WeWork已经在上海、北京、香港、成都、深圳、杭州设立了74个社区,并且计划在2019年继续拓展武汉、广州、南京、苏州、西安、重庆、天津等城市。

“WeWork做的所有事情都基于一个诉求,那就是让我们的建筑本身和我们的终端用户能够有更多互动。

在传统建筑的概念里,房间就是一个冰冷的建筑物,但是我们希望这个建筑物是有生命力的,就像那个有红心的机器人。

”卢汉森指出,“每个城市都有自己的性格特点,杭州,北京,上海的城市气质,都会相应地反映到建筑物上。

我们可以通过技术手段和互联网思维,加强用户与建筑物的互动,建设更有温度的社区。



卢汉森表示,在中国的不少大城市,大部分上班族工作时都有着强烈的孤独感,所以才会有“上班的心情像上坟一样”这样的调侃。

而如果让大家都能感到自己被人关爱,情绪上减少孤独感,那就有可能变成“我每天都想去上班”。

除了让办公更有温度之外,员工在WeWork社区办公时展现出的惊人创新力,也是吸引众多企业入驻的一大原因。

“为什么全球那么多大企业都愿意找WeWork合作?

就是因为他们看到了我们这种创新的基因。

有统计数据显示,WeWork社区企业的创新创造性,要远远高于传统的写字楼。

而大企业对于创新创造和团队沟通协作的需求非常迫切。

”卢汉森透露。

“创新从哪里来?

这是一个非常有意思的问题。

中国有句古语‘不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海’,创新想法不是突如其来的,而是长期积累的信息和灵感汇总起来形成的质变。

孔子说‘三人行,必有我师’,与不同人之间的沟通和学习,可以很好地帮助我们开展创新。

不论是大企业还是小公司,这对他们都非常重要。

因此WeWork每年会组织超过一万场线下活动,通过会员之间的沟通交流,有可能就会促成一个新的想法。